看脸的互联网创业

注:本文适合国内99%以上的互联网创业公司,这个99%是我瞎写的。

Flamingo有几个朋友在互联网公司工作,平时没事儿跟朋友们闲聊,谈天说地瞎扯淡。听朋友们吐槽在公司的际遇,将其汇总,形成本期主题来吐槽目前的互联网创业。

1.创业者中以随大流的炮灰和精明的商人为主

随着智能手机和以微信为代表的社交网络的流行,微信公众号文章在朋友圈泛滥,微信的使用者们基本都陷入了一种焦虑的状态:上下班路上、厕所内、吃饭时、面对面聊天时、睡觉前,都在刷手机。大家都这样,也就没觉得有什么不妥。一旦因为客观原因打断了他们刷手机的行为,例如断网、手机没电了、微信服务器宕机等等,他们就会内心感到焦虑,无法将注意力转移到身边的事物。

这就是大家对信息获取的焦虑,当其他人都使用一种成本很低的方式获取信息时,一个人很难不去采用同样的方式获取同样的信息。因为不跟随的成本很高,例如跟其他人没有共同话题,内心觉得自己out了尤其是听到新的名词从其他人口中蹦出来。

当大家都很依赖于手机等移动设备获取信息时,移动互联网降低了信息流通成本,这意味着一切需要信息在商家和用户之间流通的行业,都可能利用移动互联网扩大自己的市场份额增加利润。

近几年的互联网创业者,主要是两类:随大流的炮灰和精明的商人。当媒体对一家互联网公司进行报道时,有意提到其估值高达XX亿美金。那些自持有一个别人都没想到的idea的人(其实只是他没遇到而已)和精明的商人们就蠢蠢欲动了,自己投钱或者拉投资注册了公司,招人组建团队,幻想着有朝一日能成为暴发户。

以上两者往往都会有有一个问题,那就是缺乏对所做事业的整体认知。缺技术了,好,那我们招个技术,美曰其名CTO/CIO;缺运营了,好,那我们找个运营;缺地面推广了,好,那我们招几个BD;以为招到人就可以完成自己想要的事情。

Flamingo所见过的公司中,基本没有创始人是在相应的领域有知识积累的,单纯的工作经验积累并不能让他们对目前所要做的事业与一个全面的认知。

2.创业法宝:概念、情怀、文案、视觉效果

本质上都是为了博取眼球。

正因为没有足够的积累,创业者们才会绞尽脑汁去创造概念和套用概念,为了把自己包装地高端洋气上档次,不愿意去承认自己的普通。当创业者们知道了一个新的概念,马上就会用“Ctrl+F”替换掉“土到掉渣”的术语,然后摇身一变,俨然一副该领域的先行者。借此去谈投资、招人、营销。

中国人的一个特点就是闷骚,明明很喜欢钱,但就是不能开口明说。于是,“情怀”这个词就像“文艺青年”一样被用的变味了。

做个爆米花,电影爱好者情怀;

做个外卖,吃货的情怀;

做个巴士,不迟到的情怀;

情怀就像是一件遮羞布,被创业者们拿来给遮挡自己的贪婪和无知,拿来忽悠投资人,也被拿来洗脑员工和用户。招人的时候,跟你谈情怀,本质上就是为了压低你的成本,跟阿里的HR一样。平时的时候跟你谈情怀,就是想给你打鸡血,免费加班还把自己的健康和家庭搭进去了。

创业者们要向投资者交代,就需要有实际的产品。而为了让自己的产品有一个好的卖身价,他们需要营造自己的产品很有市场的现象,于是他们就需要好的文案来获取用户,而好的文案是那么的少,基本上都是你抄我,他抄你。小米的文案是极好的,列一堆用户并看不懂然并卵的参数,再来教育用户这个参数代表了XXXX。某商业wifi公司文案写都有100分,但线下实际效果不到10分,那流畅的体验只存在于官网的页面上。

创业者为了表征自己是个行家,会不停的强调“用户体验”“痛点”之类的词汇,又因他们不懂产品背后所需要的支撑技术,所以他们的关注点就会落在产品的视觉效果上,App的界面、外卖的盒子、实体店的装修等等。视觉效果是必须的,但是忽略背后的支撑技术而一味的强调视觉效果,那就是金玉其外败絮其中。

3.外行管内行:KPI,方向把握:焦虑

KPI用得好,可以促进员工积极性,用得不好,只会让员工压力山大甚至弄虚作假完成KPI造成隐患。可能跟国人从小接受的教育有关,在没有做好充足的市场研究的情况下,创业者们喜欢用一刀切的方式制定KPI。忽略区域差异、个体差异,一拍脑袋就决定KPI在创业公司真的太常见了。

外行管内行,体现在公司发展方向把握上,就是充满了焦虑。没有深入思考自己的公司要做什么,而是看到竞争对手做什么,就要求员工跟着去做同样的东西,完全没有一点自己的特性。

4.对技术的态度:

知乎上有一个问题“从大公司离职去小公司当 CTO 是一种怎样的体验?”,Fenng(丁香园CTO)有句话说得很好:“技术在短期内总是被高估,但长期内,总会被低估”。不懂技术的创业者们喜欢那些马上就能有效果的技术,最主要是有直观的视觉效果,他们对于技术的理解水平还停留在80年代科幻电影的特效上。

创业者们对技术还有个误解,那就是忽略了技术的发展和维护。他们觉得一次性投入了这么多,为什么后续还要每年投资技术部门,而且看不到任何效果。出了大故障,他们会觉得技术部门是吃干饭的,没出故障,他会觉得技术部门无所事事。

一家不注重发展技术的公司,不是一家好沟通的公司。

  1. 非常棒,不愿意去承认的东西恰恰是最自卑的地方。这里应该成为一个行业爆光的点。一味的强调不要镙丝钉,而镙丝钉恰恰成为一艘大船在航海中穏歩前行的根基。

  2. 写的棒棒的,所以大家都有整个互联网都很浮躁的感觉。大家都先赶上互联网的大潮但是没几个人是好好思考过具体要怎么做。然后用情怀忽悠一批是一批,忽悠不到就说人家不合适公司的风格;一开始装文艺讲情怀没几天又要迅速变现,说好的情怀呢?

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注